“我不想和我的服务对象产生任何经济瓜葛。最理想的状态是:他不给我,我不欠他;我踏踏实实办事,他规规矩矩配合。”——这是我第一天参加工作时的感慨。二十年过去了,吟犹在耳,初心未变。
现在的我在组织和群众的信任下,成为了一名领导干部。人在其位,才真的感受到来自四面八方的诱惑和冲击,也颠覆了我在基层一线树立已久的三观。
当我一如既往的和同事聊天,随口说“你的项链真好看”时,第二天她就买来一样的要送给我,从此我再也不敢和大家聊闲篇;当我初到新办公地,同事每天变着法的买名贵水果和高档外卖,以“我们吃不了”为由拿来给我,并暗示“上一个领导一直这样白吃白喝很多年”;当我无意间发现我的手机费突然多了五百时,才发现是某位同事充的,吓得我马上用微信转回去;当下雨天我打算晚些走等家人来接时,富二代同事主动表示要接我回家,路上才发现他开了间总统套房让我住那……后来听闻上一个领导打通关节把单位里的富家子弟都调到他这里,也终于明白退休前他对我说的“给你留了块肥肉”是什么意思。或许优渥的家境让他们习惯了用金钱为自己讨舒适,或许金钱对他们来说只是数字,不足以让领导如坐针毡……
我努力拒绝,努力肃清风气,新麻烦又接踵而至。我开始听到声音,说“以前我一直在阴凉处执勤,新领导没收我的礼,把我派到阳光处执勤,不是明摆着暗示给的少吗……”用巴结和讨好换取他们认为的轻松和福利已经深深刻进他们骨子里。他们甚至不愿意相信,一个小小的执勤地点仅仅是正常的工作安排,如果他们有异议,大可以提出来,大家轮岗执勤便是。每天已经很累,实在疲于应对这些弯弯绕绕。
我自始至终称他们为“同事”而非“下属”是因为我觉得我们都是打工人,没有高低之分,工作是用劳动力换取报酬,天经地义。无论他们是富家公子还是像我一样工薪阶层没背景没后台的孩子,我不能被前者拿捏,更不能让后者受屈。既然来工作,一切凭人品和业绩说话。想评优,自行申报,拿证书和票数打擂;想躺平,到不重要的岗位拿最低工资去;想一直在阴凉处执勤,寒冬腊月就别因为嫌冷提出换岗……不管上一个领导形成了怎样的风气,但我清楚这样不对,这样下去早晚会出祸事。但我似乎还没有熟练掌握端正风气的方法和策略。请有经验的老师们指点一二,谢谢。
2025-04-20 18:43:03